Colaboradores das CDLs de Campo Verde e Rondonópolis avaliam semana de treinamento na CDL Cuiabá
Assessoria de Imprensa
CDL Cuiabá
A Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) de Cuiabá promoveu, durante essa semana, um treinamento com a participação de executivos e colaboradores das CDLs dos municípios de Campo Verde e Rondonópolis. O evento foi realizado em parceria com o Conselho Estadual do SPC de Mato Grosso (CESPC/MT).
O encontro teve inicio na segunda-feira (05/08) e encerrou nesta sexta-feira (09/08). Estudar a utilização e funcionalidade dos serviços oferecidos pelas entidades e do sistema SPC Brasil foi um dos objetivos do treinamento. A semana de imersão procurou aprofundar o conhecimento dos colaboradores das CDLs de Cuiabá e Mato Grosso.
Henrique Soares, executivo há apenas três semanas da CDL de Campo Verde, avaliou a experiência como positiva: “Como sou um colaborador novo dentro do sistema cedelista, achei muito importante poder participar desse curso aqui em Cuiabá. É muito importante para podermos entender a funcionalidade dos produtos que nós temos a oferecer para os nossos associados. Isso tudo foi abordado, quais são os produtos, os seus benefícios, a metodologia para a gente levar isso para o associado”.
Através de atividades e apresentações práticas a CDL Cuiabá pode repassar como opera seu fluxo operacional e seus departamentos.
Caique Castro, representante comercial da CDL de Rondonópolis, também retorna ao município com uma bagagem positiva. “Foi uma semana bem proveitosa. É bastante conteúdo, com muitos produtos, algumas peculiaridades sobre cada um deles que durante o treinamento nós conseguimos entender um pouco e assimilar a forma de conhecimento dentro da CDL. Tiramos dúvidas, o pessoal perguntou bastante também. Cada um complementou o conhecimento do outro”, avaliou Castro.
Ao final do treinamento, os participantes passaram por uma avaliação teórica sobre todo o conteúdo o qual foi abordado durante a semana.
"É importante fazer essa avaliação para uma análise dos resultados do treinamento. Através dela podemos ter um panorama sobre o processo de desenvolvimento do colaborador e também se o objeto do trabalho está ou não sendo cumprido", disse o superitnendente da CDL Cuiabá , Fábio Granja.
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